ONU Femmes : Expert(e) National(e) Statisticien(ne) en Genre, Gestion et Analyse des bases de données
UN Women · Port-au-Prince, Ouest
- Entreprise : UN Women
- Lieu : Port-au-Prince, Ouest
- Publiée le : 15 octobre 2026
- Date limite : Non précisée
Description du poste
Job Description
Background:
Ancrée dans la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, ONU Femmes est l’entité des Nations Unies qui œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles ; l'autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité. Plaçant les droits des femmes au centre de tous ses efforts, ONU Femmes dirige et coordonne les efforts du système des Nations Unies pour garantir que les engagements en matière d'égalité des sexes et d'intégration du genre se traduisent en actions dans le monde entier. En Haïti, son action vise notamment à soutenir les institutions nationales, les organisations de femmes et les partenaires humanitaires et de développement dans la mise en œuvre de politiques et de programmes fondés sur les droits des femmes et des filles.
La Note stratégique d’ONU Femmes Haïti (2024-2028) s’inscrit dans les orientations du Plan stratégique global d’ONU Femmes et s’aligne sur les priorités nationales en matière d’égalité de genre et d’autonomisation des femmes, notamment celles portées par le Ministère d la Condition Féminine et aux Droits des Femmes (MCFDF) à travers la politique d’ égalité femmes – Hommes (2014-2034). Elle contribue à la mise en œuvre des engagements internationaux d’Haïti, en particulier la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes (CEDEF), la Déclaration et le Programme d’action de Beijing, l’Agenda 2030 et ses Objectifs de développement durable, ainsi que la résolution 1325 du Conseil de sécurité des Nations Unies sur les femmes, la paix et la sécurité et les résolutions connexes. Elle s’inscrit également dans le Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable en Haïti et tient compte des priorités nationales de réponse humanitaire, de relèvement et de résilience.
La mise en œuvre de ces orientations stratégiques requiert une compréhension approfondie des inégalités de genre et de leur évolution dans le contexte national, afin d’adapter les interventions d’ONU Femmes et de ses partenaires aux besoins des populations affectées. Cette exigence revêt une importance particulière au regard de la crise multidimensionnelle que traverse Haïti caractérisé par une crise multidimensionnelle marquée par l’insécurité, les déplacements internes, les difficultés économiques, les perturbations de l’accès aux services essentiels et l’exposition accrue de certaines populations aux risques de protection. Ces dynamiques affectent différemment les femmes, les hommes, les filles et les garçons, selon notamment leur âge, leur situation de handicap, leur localisation, leurs ressources économiques et leur situation de déplacement. Elles renforcent la nécessité de disposer d’informations actualisées permettant d’identifier les inégalités, de comprendre leurs déterminants et d’orienter des réponses adaptées.
Le pays dispose déjà de données produites par les institutions nationales, les agences des Nations Unies, les organisations de la société civile et les acteurs humanitaires. Toutefois, ces informations sont parfois anciennes, dispersées entre plusieurs systèmes, insuffisamment désagrégées ou difficilement accessibles et comparables. L’enjeu n’est donc pas uniquement de produire de nouvelles données, mais aussi de recenser, consolider, harmoniser, actualiser, analyser et rendre utilisables les données existantes, tout en identifiant les lacunes nécessitant des collectes complémentaires. Cette orientation est au cœur du projet Profil Genre, de la base de données statistiques sur le genre en Haïti, et le projet « Renforcer la dimension genre dans l’action humanitaire à travers la disponibilité des données vérifiées et ventilées par sexe.
Dans le cadre de l’approche Country Gender Equality Profile (CGEP) et de l’initiative Women Count, ONU Femmes Haïti prévoit d’élaborer, avec ses partenaires, un Profil Genre en Haïti afin de produire une analyse multisectorielle et intersectionnelle des inégalités, des progrès réalisés, des obstacles persistants et des contributions des femmes à la vie économique, sociale et communautaire. Ce profil vise à éclairer les politiques publiques, les interventions humanitaires et de développement ainsi que les investissements en faveur de l’égalité de genre.
L’exercice sera accompagné de la création et de l’opérationnalisation, au sein du Bureau du Coordonnateur résident des Nations Unies (RCO), d’une base de données statistiques sur le genre destinée à centraliser, documenter, actualiser, analyser et diffuser des données fiables et ventilées par sexe, en collaboration avec les institutions nationales compétentes, notamment l’Institut Haïtien de Statistique et d’Informatique (IHSI), et les agences des Nations Unies. Cette base constituera un outil d’aide à la décision pour le Gouvernement haïtien, le système des Nations Unies et les acteurs humanitaires, dans le respect des mandats institutionnels, des accords de partage des données et des exigences de confidentialité.
Parallèlement, afin de répondre à l’évolution rapide des besoins d’information dans le contexte humanitaire haïtien, ONU Femmes réalise chaque année des analyses rapides genre (ARG) visant à documenter les impacts différenciés des crises sur les populations affectées et à formuler des recommandations opérationnelles fondées sur des données quantitatives et qualitatives. Dans le cadre du projet-CRAF’d (Renforcer la dimension genre dans l’action humanitaire à travers la disponibilité des données vérifiées et ventilées par sexe), ONU Femmes entend également accompagner les organisations des femmes participantes dans la collecte, la gestion, l’analyse et l’utilisation des données afin de renforcer leur participation à la production des connaissances et à la prise de décision.
Pour assurer la cohérence technique de ces interventions, ONU Femmes Haïti souhaite recruter un(e) expert(e) national (e) statisticien(ne) en genre Gestion et analyse des données, chargé(e) d’accompagner la production du Profil Genre, d’appuyer la création et la gestion de la base de données au RCO, d’accompagner les productions des ARG et un appui technique au projet CRAF’d sur une période contractuelle de 12 mois, correspondant à 90 jours de travail effectif.
Objectif de la consultation
Fournir à ONU Femmes Haïti une expertise statistique spécialisée en genre pour accompagner l’élaboration du Profil Genre en Haïti, à travers la recherche, la collecte, les consultations, la consolidation, l’harmonisation et l’analyse des données ; concevoir et appuyer la gestion d’une base de données statistiques sur le genre au sein du RCO, en coordination avec l’IHSI et les partenaires concernés ; assurer le rôle de point focal technique d’ONU Femmes auprès de l’IHSI et des institutions gouvernementales ; contribuer à la réalisation des analyses rapides genre (ARG) et renforcer, dans le cadre du projet CRAFT, les capacités des femmes et de leurs organisations en matière de collecte, de gestion, d’analyse et d’utilisation des données, afin d’éclairer les politiques publiques, la programmation d’ONU Femmes et les interventions humanitaires.
Portée de la consultance et responsabilités
Sous la supervision générale de la Représentante d’ONU Femmes, la supervision directe de la Représentante adjointe, en étroite collaboration avec le Coordonnateur humanitaire ainsi qu’avec les équipes techniques du RCO, de l’IHSI, du MCFDF et des autres partenaires concernés, l’expert(e) assumera les responsabilités suivantes :
3.1. Accompagner l’élaboration du Profil Genre en Haïti
L’expert(e) sera responsable d’encadrer techniquement et statistiquement l’exercice d’élaboration du Profil Genre, notamment par :
Réaliser une cartographie des producteurs et détenteurs de données, des enquêtes, bases admin