Contrôleur(euse) financier(ère)
GOAL Haïti · Port-au-Prince, Ouest
- Entreprise : GOAL Haïti
- Lieu : Port-au-Prince, Ouest
- Publiée le : 9 novembre 2026
- Date limite : 13 novembre 2026
Description du poste
GOAL est une agence humanitaire internationale créée en 1977 et actuellement présente dans 13 pays à travers le monde. Son budget annuel s'élève à environ 130 millions d'euros et elle bénéficie du soutien de divers donateurs, dont les gouvernements irlandais et britannique, l'USAID et l'Union européenne. GOAL intervient en Haïti depuis le séisme dévastateur de janvier 2010. L'organisation s'oriente désormais vers une programmation à plus long terme, intégrant l'aide d'urgence et le redressement au développement grâce à une approche intégrée de développement communautaire. GOAL Haïti concentre ses efforts sur le développement urbain et le renforcement de la résilience des communautés urbaines. L'UE a récemment lancé un programme de développement urbain dans le cadre de la 11e FED : URBAYITI. Ce programme vise à améliorer la résilience, les infrastructures et les services de trois communes haïtiennes. À PROPOS DU POSTE Le/La Contrôleur(euse) Financier(ère) assure le pilotage stratégique et la supervision de la fonction finance du programme pays, garantissant une gestion financière efficace, des contrôles internes rigoureux, la conformité aux exigences des bailleurs de fonds et aux obligations légales, des rapports financiers précis et une gestion responsable des ressources de l'organisation. Membre de l'équipe de direction pays (EDP), le/la Contrôleur(euse) Financier(ère) contribue à la prise de décisions stratégiques ainsi qu'à la gestion et au développement global du programme en Haïti. Ce poste implique une collaboration étroite avec le/la Directeur(trice) Pays, le/la Directeur(trice) Financier(ère) Mondial(e) et d'autres cadres supérieurs, et assure le leadership et le soutien de l'équipe financière locale. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Pilotage et gestion financiers • Diriger et superviser la fonction finance du programme pays, en veillant à la mise en place et au bon fonctionnement des systèmes, processus et contrôles financiers appropriés. • Établir des comptes de gestion mensuels précis et ponctuels pour examen et approbation par le/la Directeur(trice) Pays et transmission au siège. • Fournir des analyses et des conseils financiers opportuns au/à la Directeur(trice) Pays et à l'EDP afin de faciliter une prise de décision efficace. • Garantir la conformité aux politiques, procédures et exigences de contrôle interne de GOAL en matière de finances. • Superviser la gestion de trésorerie, les prévisions de trésorerie et les transferts, en veillant au maintien de contrôles appropriés. • Maintenir les procédures financières spécifiques à chaque pays et les exceptions approuvées aux politiques financières de l'organisation. Budgétisation et planification financière • Diriger la préparation et la révision des budgets annuels et glissants. • Appuyer les responsables de programme dans la gestion budgétaire, les prévisions de dépenses et la planification financière. • Assurer la réalisation et la révision en temps opportun des outils de suivi budgétaire. • Suivre la performance financière et identifier et communiquer les écarts importants, les risques et les problèmes financiers émergents. Gestion financière des donateurs et conformité • Superviser la gestion financière des programmes financés par les donateurs et assurer la conformité aux exigences applicables de ces derniers. • Examiner les budgets annuels et trimestriels des donateurs, les rapports financiers et les composantes financières des propositions de financement. • Assurer une répartition appropriée et raisonnable des coûts partagés entre les programmes financés par les donateurs. • Aider les équipes de programme à comprendre et à respecter les exigences financières pertinentes des donateurs, y compris les prévisions de dépenses, et s'assurer que l'outil de suivi budgétaire (OSB) est rempli en temps opportun. • S'assurer que les rapports financiers aux donateurs sont exacts et soumis dans les délais requis. Audit, risques et conformité légale • Veiller à la tenue à jour des documents justificatifs et des registres financiers appropriés en vue des audits internes, externes, des bailleurs de fonds et des audits légaux. • Coordonner les audits financiers et soutenir la mise en œuvre rapide des recommandations d'audit convenues. • Assurer la liaison avec les conseillers juridiques, comptables et d'audit compétents concernant les obligations de déclaration légale et fiscale en Haïti. • Veiller au traitement et au versement corrects des impôts et cotisations sociales applicables aux employés. • Identifier de manière proactive les risques financiers et renforcer les contrôles internes afin de préserver les ressources de l'organisation. Encadrement d'équipe et développement des capacités • Diriger, gérer et développer l'équipe Finance, en fournissant une orientation claire, un accompagnement et un soutien approprié au renforcement des capacités. • Promouvoir l'application uniforme des procédures financières et des contrôles internes de GOAL dans l'ensemble du programme pays. • Fournir des conseils et des formations pratiques en matière de finances aux collègues des services financiers et non financiers. • Soutenir le développement des capacités de gestion financière des organisations partenaires concernées. • Promouvoir la collaboration, la responsabilisation et l'amélioration continue au sein de l'équipe Finance. Soutien organisationnel • Examiner les contrats et les accords, le cas échéant, afin d'en évaluer les implications financières . • Collaborer avec les RH, les programmes, la logistique et les autres fonctions sur les questions ayant des implications financières. • Accomplir toute autre tâche raisonnable compatible avec le rôle, en accord avec le Directeur pays et le Directeur financier mondial. Qualifications requises PROFIL RECHERCHÉ Essentielles • Expert-comptable qualifié (ACA, ACCA, CIMA, CPA ou équivalent). • Minimum cinq ans d'expérience professionnelle pertinente en finance, dont une expérience à un poste de direction financière. • Expérience avérée en gestion et développement d'équipes financières. • Solide expérience en matière de budgétisation, de prévisions, de reporting financier, de contrôle interne et d'audit. • Expérience de la gestion des besoins financiers de programmes financés par des bailleurs de fonds institutionnels. • Excellentes capacités d'analyse et aptitude à fournir des informations financières claires et des conseils à des collègues non spécialisés en finance. • Excellentes aptitudes relationnelles, de communication et de gestion des parties prenantes. • Capacité à gérer des priorités concurrentes et à fournir un travail de haute qualité dans des délais serrés. • Solides compétences informatiques, notamment une maîtrise avancée d'Excel. • Excellente maîtrise de l'anglais écrit et oral. • Sensibilité culturelle, flexibilité et approche collaborative axée sur les solutions. Souhaitables • Expérience antérieure au sein d'une organisation humanitaire ou de développement internationale. • Expérience de travail avec des bailleurs de fonds institutionnels pertinents pour les programmes de GOAL. • Expérience de travail dans un environnement opérationnel international ou complexe. • Expérience avec SAGE ou des systèmes de gestion financière comparables. • Maîtrise du français si nécessaire pour le programme en Haïti. Les candidatures (courriels ou dossiers) ne comportant pas la référence ci-dessous ne seront pas traitées : Objet : Contrôleur financier. La date limite de dépôt des candidatures est le 13 novembre 2026 à 15 h 00 (heure d’Haïti). Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. GOAL promeut l’égalité des genres. Les candidatures de résidents locaux et de femmes sont vivement encouragées. Conditions de travail Du lundi au vendredi, avec possibilité de travailler le samedi, de 8h00 à 16h00. Le dossier de candidature doit contenir: Votre CV, des copies de vos diplômes de licence et de master, des copies de tous vos certificats professionnels pertinents et trois références professionnelles. Conditions générales d'emploi. GOAL dispose d'un Code de conduite pour ses employés et d'une Politique de protection de l'enfance visant à assurer la protection maximale des participants à ses programmes et à prévenir toute exploitation des enfants. GOAL applique également le principe de confidentialité : toute information relative aux pratiques et aux affaires de GOAL, acquise dans le cadre de la mission, est interdite à toute autre personne ou organisation sans autorisation, sauf dans l'exercice de fonctions prédéfinies. Tout candidat retenu devra se conformer à ces politiques. Toute offre d'emploi est conditionnée à la présentation d'un certificat de bonne conduite. GOAL est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances Cette description de poste est indicative et ne saurait constituer la seule référence pour l'exécution des tâches requises de l'employé, que ce soit aujourd'hui ou à l'avenir. Le statut d'un employé peut évoluer à tout moment, et les employés sont tenus d'accepter les nouvelles missions qui leur sont confiées et de les accomplir au mieux de leurs capacités.