Moniteur de terrain
World Vision · Département du Nord
- Entreprise : World Vision
- Lieu : Département du Nord
- Publiée le : 13 octobre 2026
- Date limite : Non précisée
Description du poste
Forts de 75 ans d'expérience, nous nous engageons à aider les enfants les plus vulnérables à sortir de la pauvreté et à s'épanouir pleinement. Nous accompagnons des enfants de tous horizons, même dans les endroits les plus dangereux, guidés par notre foi chrétienne. Rejoignez nos plus de 31 000 collaborateurs répartis dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer le destin d'enfants vulnérables ! Principales responsabilités : % du temps Activité-Résultats finaux 35% Réaliser des formations pour les parties prenantes du projet (autorités locales, comités de sélection et les bénéficiaires) Les comités de ciblage sont constitués et formés. Les rapports de formation incluant les listes des participants sont disponibles. 5% Réaliser des campagnes d'information et de sensibilisation destinées aux bénéficiaires concernant le Projet et la participation de ceux-ci dans le projet Les membres de la communauté s'impliquent dans le projet grâce aux campagnes de sensibilisation et de formation réalisées. Nombre de campagnes réalisées et dont les rapports sont disponibles. 10% Fournir des rapports mensuels sur les activités réalisées Les rapports de distribution cash par les partenaires financiers sont collectés et soumis dans le délai fixé. 20% Établir un plan de suivi, réaliser des visites de suivi dans les différentes communautés. Réaliser les visites dans tous les domaines nécessaires et proposer des recommandations et actions correctives, ainsi que dans les rapports partagés avec le bailleur. Les visites de suivi sont effectuées, partagées et téléchargées sur le système du bailleur. Les documents de suivi sont classés au bureau. 10% S'assurer que l'assistance mise à la disposition des bénéficiaires est gérée, distribuée et distribuée selon les normes de la World Vision et du bailleur. Supervision des activités de distribution Rapport régulier sur les activités réalisées. 10% Travailler en étroite collaboration avec les autorités locales (mairie, ASEC ou CASEC, etc.) tout en respectant les normes de World Vision et du bailleur. Bonne collaboration avec les autorités locales et les rapports des activités sont partagés. 5% Exécuter toutes les autres tâches liées à l'organisation sous la direction du superviseur immédiat. Support aux autres entités de l'organisation et faire montre d'esprit d'ouverture. 5% Assurer l'engagement de la communauté tout en l'informateur des mécanismes de communication, de feedback et de plaintes (Hotline) mis à sa disposition dans le cadre du projet RISE. La communauté s'implique dans le projet et contrôle sa bonne marche. La communauté contribue à la réalisation et au suivi des activités. Expérience professionnelle requise 1. Bacc 1 et Bacc 2 2. Un diplôme en sciences sociales et en études sur le développement est un atout majeur. Des connaissances en informatique sont un atout, et au moins une an d'expérience dans un domaine similaire ou connexe est un plus. Connaissances des Politiques sur la Protection de l'Enfant, de sauvegarde et toutes autres Politiques et Procédures de la World Vision Formation requise, formation, permis, inscription, et certification Certificat diplôme en sciences sociales ou études sur les sciences développement Connaissances privilégiées et qualifications Au moins un an d'expérience dans un domaine similaire ou connexe. Connaissances en informatique est un atout Capacités à atteindre Atteindre des résultats escomptés. Pratiquer la redevabilité et l'intégrité. Communiquer l'information de manière efficace et efficiente... Capacités de réflexion Comprendre la mission et les opérations de la World Vision Solides compétences analytiques et le raisonnement déductif. Capacités d'autogestion Démontrer une vie et faire un travail qui est centré sur le Christ. Autogestion et motivé Apprendre pour la croissance et le développement. Maintenir un équilibre entre travail et vie. Capacités relationnelles Collaborateur d'une manière large. Pratiquer la diversité culturelle et du genre Grande capacité à influencer les gens et des groupes. Bonne aptitude en service à la clientèle. Voyages et/ou Environnement de travail - Exigence basé sur le terrain avec 80% de déplacements Physique- Exigences N / A Langue-Exigences Le français, le créole haïtien. L'anglais est un atout supplémentaire Décisions autonomes (qui ne doivent nécessairement pas l'approbation préalable) Encadrement technique des supervisés Coordination avec les leaders et partenaires locaux Exécution des activités du projet Suivi administratif Des décisions coordonnées (qui exigent la coordination avec les collègues dans les départements/des équipes identiques ou différentes) Initiation / mise en œuvre des activités qui touchent les domaines de responsabilité d'autres départements, le cas échéant Travailler avec d'autres ONG et le gouvernement Décisions consultées (qui nécessitent l'approbation préalable par le superviseur) Communication extérieure aux partenaires ; Modification dans le plan du plan de travail Types de candidats acceptés : Candidats locaux uniquement